Le Premier ministre a annoncé la tenue prochaine d’un séminaire gouvernemental stratégique consacré au changement systémique et au leadership transformationnel, marquant une nouvelle étape dans la dynamique de réforme de la gouvernance publique.
Cette rencontre de haut niveau réunira les membres du Gouvernement ainsi que les principaux responsables de l’administration autour d’échanges axés sur la conduite du changement, les mécanismes de prise de décision, la responsabilisation des acteurs publics et l’amélioration de la performance des services de l’État.
L’objectif de ce séminaire est d’encourager l’émergence d’une nouvelle culture managériale au sein de l’administration publique, fondée sur l’efficacité, l’innovation et l’orientation résultats, afin de répondre de manière plus efficiente aux attentes des citoyens.
Parallèlement, le Chef du Gouvernement a annoncé la mise en place prochaine d’un dispositif national de reconnaissance de la performance publique. Ce mécanisme vise à récompenser les administrations et les agents publics qui se distinguent par des résultats concrets, des innovations pertinentes et un impact mesurable sur la qualité du service public.
À travers ces annonces, l’exécutif réaffirme sa volonté de rompre avec les pratiques administratives traditionnelles, de promouvoir l’excellence et la redevabilité, et de faire de la performance et de la transparence les piliers de l’action publique.
Cette rencontre de haut niveau réunira les membres du Gouvernement ainsi que les principaux responsables de l’administration autour d’échanges axés sur la conduite du changement, les mécanismes de prise de décision, la responsabilisation des acteurs publics et l’amélioration de la performance des services de l’État.
L’objectif de ce séminaire est d’encourager l’émergence d’une nouvelle culture managériale au sein de l’administration publique, fondée sur l’efficacité, l’innovation et l’orientation résultats, afin de répondre de manière plus efficiente aux attentes des citoyens.
Parallèlement, le Chef du Gouvernement a annoncé la mise en place prochaine d’un dispositif national de reconnaissance de la performance publique. Ce mécanisme vise à récompenser les administrations et les agents publics qui se distinguent par des résultats concrets, des innovations pertinentes et un impact mesurable sur la qualité du service public.
À travers ces annonces, l’exécutif réaffirme sa volonté de rompre avec les pratiques administratives traditionnelles, de promouvoir l’excellence et la redevabilité, et de faire de la performance et de la transparence les piliers de l’action publique.
