Une synergie d'acteurs publics soutenue par l'international
Cette rencontre stratégique, portée par la Direction de l’Emploi, a bénéficié de l’appui financier et technique de l’Agence italienne de coopération au développement, via le projet ADIJEFE mis en œuvre par le Bureau international du Travail (BIT). La session a été présidée par le Directeur de l’Emploi, M. Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, épaulé par le Directeur général de la Formation professionnelle et technique, M. Mamadou Guèye, les coordonnateurs du PAIJEF, du PATIP, du PACES, ainsi que les hauts cadres de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale.
L'atelier a réussi le pari de réunir l'ensemble de la chaîne opérationnelle de l'emploi public : les Agences régionales de développement (ARD), les Inspections du travail, la Chambre de commerce de Dakar, les bras techniques du ministère (3FPT, ONFP, ANPEJ), ainsi que les pôles emploi et entrepreneuriat des régions de Dakar et de Thiès. L'objectif fondamental était d'armer techniquement ces agents pour assurer une mise en œuvre fluide et rigoureuse de ce pacte national pour l'emploi.
Les innovations majeures de la nouvelle CNEE au crible
La nouvelle convention « And Yombal Xëy » rompt avec les anciens schémas en introduisant des ruptures managériales et administratives majeures. Elle consacre des procédures d'enrôlement des entreprises fortement actualisées et durcit le cadre de contrôle à travers l'installation du Comité technique de coordination et d’orientation (CTCO), secondé par des démembrements régionaux de proximité.
Dans cette nouvelle architecture, les structures déconcentrées de l'État se retrouvent en première ligne. Elles auront pour mission stratégique d'escorter les chefs d'entreprises, de superviser avec rigueur l'exécution des contrats de stage, d’apprentissage et de travail, et d’orienter les jeunes demandeurs d'emploi. Les travaux de cet atelier ont ainsi permis de cartographier avec précision les nouvelles dispositions légales, de dissiper les zones d'ombre sur les responsabilités de chaque entité et de fluidifier le traitement des dossiers. Grâce à cette appropriation collective, l'État pose les jalons d'un déploiement efficace, transparent et à fort impact pour l'insertion des jeunes et des femmes.
Cette rencontre stratégique, portée par la Direction de l’Emploi, a bénéficié de l’appui financier et technique de l’Agence italienne de coopération au développement, via le projet ADIJEFE mis en œuvre par le Bureau international du Travail (BIT). La session a été présidée par le Directeur de l’Emploi, M. Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, épaulé par le Directeur général de la Formation professionnelle et technique, M. Mamadou Guèye, les coordonnateurs du PAIJEF, du PATIP, du PACES, ainsi que les hauts cadres de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale.
L'atelier a réussi le pari de réunir l'ensemble de la chaîne opérationnelle de l'emploi public : les Agences régionales de développement (ARD), les Inspections du travail, la Chambre de commerce de Dakar, les bras techniques du ministère (3FPT, ONFP, ANPEJ), ainsi que les pôles emploi et entrepreneuriat des régions de Dakar et de Thiès. L'objectif fondamental était d'armer techniquement ces agents pour assurer une mise en œuvre fluide et rigoureuse de ce pacte national pour l'emploi.
Les innovations majeures de la nouvelle CNEE au crible
La nouvelle convention « And Yombal Xëy » rompt avec les anciens schémas en introduisant des ruptures managériales et administratives majeures. Elle consacre des procédures d'enrôlement des entreprises fortement actualisées et durcit le cadre de contrôle à travers l'installation du Comité technique de coordination et d’orientation (CTCO), secondé par des démembrements régionaux de proximité.
Dans cette nouvelle architecture, les structures déconcentrées de l'État se retrouvent en première ligne. Elles auront pour mission stratégique d'escorter les chefs d'entreprises, de superviser avec rigueur l'exécution des contrats de stage, d’apprentissage et de travail, et d’orienter les jeunes demandeurs d'emploi. Les travaux de cet atelier ont ainsi permis de cartographier avec précision les nouvelles dispositions légales, de dissiper les zones d'ombre sur les responsabilités de chaque entité et de fluidifier le traitement des dossiers. Grâce à cette appropriation collective, l'État pose les jalons d'un déploiement efficace, transparent et à fort impact pour l'insertion des jeunes et des femmes.
