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Validation de l'exercice 2025 et transparence budgétaire
Au cœur des délibérations figurait l'examen approfondi de la gestion de l'année écoulée. Les administrateurs ont passé en revue et approuvé les comptes administratifs et de gestion de l’année 2025, ainsi que les rapports d'activités, de gestion et le rapport social présentés par le Directeur Général.
La transparence financière de la structure a été consolidée par l'analyse des états financiers de synthèse, adossés aux rapports du Commissaire aux comptes, ainsi que par les conclusions de l’Auditeur interne concernant la mise à jour des manuels de procédures et la solidité du contrôle interne.
Pilotage des effectifs, gouvernance et perspectives
Le Conseil a également évalué la dynamique du second trimestre 2026 à travers :
L'état d'exécution budgétaire à mi-parcours de l'année en cours.
La situation des effectifs, permettant un suivi précis des ressources humaines.
Le niveau de conformité vis-à-vis des exigences réglementaires via le rapport d'étape sur la mise en œuvre du Code de gouvernance.
Par ailleurs, l’examen du projet de règlement intérieur a été officiellement reporté à la prochaine session. Les résolutions de ce Conseil confirment l'engagement de la direction en faveur d'un pilotage rigoureux, axé sur les principes de performance, de transparence et de redevabilité institutionnelle.
Au cœur des délibérations figurait l'examen approfondi de la gestion de l'année écoulée. Les administrateurs ont passé en revue et approuvé les comptes administratifs et de gestion de l’année 2025, ainsi que les rapports d'activités, de gestion et le rapport social présentés par le Directeur Général.
La transparence financière de la structure a été consolidée par l'analyse des états financiers de synthèse, adossés aux rapports du Commissaire aux comptes, ainsi que par les conclusions de l’Auditeur interne concernant la mise à jour des manuels de procédures et la solidité du contrôle interne.
Pilotage des effectifs, gouvernance et perspectives
Le Conseil a également évalué la dynamique du second trimestre 2026 à travers :
L'état d'exécution budgétaire à mi-parcours de l'année en cours.
La situation des effectifs, permettant un suivi précis des ressources humaines.
Le niveau de conformité vis-à-vis des exigences réglementaires via le rapport d'étape sur la mise en œuvre du Code de gouvernance.
Par ailleurs, l’examen du projet de règlement intérieur a été officiellement reporté à la prochaine session. Les résolutions de ce Conseil confirment l'engagement de la direction en faveur d'un pilotage rigoureux, axé sur les principes de performance, de transparence et de redevabilité institutionnelle.
