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L’année 2026 est marquée par une vague de suppressions d’emplois dans la technologie. Selon le suivi de Yahoo Tech, mis à jour le 13 novembre, plus de 200 000 emplois ont été supprimés cette année dans le secteur, d’après TrueUp, contre plus de 245 000 sur l’ensemble de 2025. À deux mois de la fin de l’année, le rythme semble donc plus rapide.
Les plus gros chiffres viennent de quelques géants. D’après Yahoo Tech, Oracle a supprimé 21 000 emplois sur l’année écoulée, soit environ 13 % de ses effectifs, selon sa déclaration financière du 23 juin, et l’entreprise y reconnaît que l’adoption de l’IA a entraîné, et pourrait entraîner, des réductions de personnel. Meta a entamé la suppression de 10 % de ses effectifs, soit environ 8 000 personnes, et prévoit de fermer 6 000 postes ouverts afin de libérer des moyens pour l’IA.
Microsoft occupe une place à part. Yahoo Tech rapporte que l’entreprise a annoncé 4 800 suppressions en juillet, dont une grande partie chez Xbox. Elle a aussi proposé des départs volontaires à environ 60 000 salariés en octobre, ceux qui acceptent partant le 31 décembre, selon Yahoo Finance. Satya Nadella avait déclaré l’an dernier que l’IA écrit « peut-être 20 à 30 % » du code de l’entreprise.
Les cas récents sont nombreux. Yahoo Tech cite, pour novembre, Disney (des milliers de suppressions envisagées pour réduire les coûts annuels de 20 %, non confirmées), Squarespace (19 %, environ 300 personnes), Canva (22 %, un peu plus de 1 200 salariés) et Block, qui a lancé un second tour après plus de 4 000 postes supprimés plus tôt dans l’année. En octobre, Netflix aurait supprimé environ 1 000 postes, selon le Wall Street Journal, et EA 400 emplois, avec la fermeture de BioWare.
Toutes les entreprises ne relient pas leurs décisions à l’IA. Yahoo Tech relève qu’Etsy a affirmé que ses coupes n’étaient pas liées à l’adoption de l’IA, qu’Epic Games a invoqué la baisse d’engagement de Fortnite, et que Patreon a assuré ne pas croire que l’IA remplace les humains tout en admettant qu’elle a transformé le secteur. D’autres, comme Wix ou Intuit, citent explicitement l’IA.
Côté politique, le suivi rapporte que le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a dévoilé en juin un outil pour suivre l’impact de l’IA sur l’emploi, et que plus de 4 500 salariés de Google ont signé une pétition réclamant des protections contre les licenciements.
À retenir : les chiffres viennent de rapports de presse et de TrueUp, et plusieurs plans (comme celui de Disney) ne sont pas confirmés. Pour tes lecteurs, la tendance est claire, mais les raisons varient d’une entreprise à l’autre.
Les plus gros chiffres viennent de quelques géants. D’après Yahoo Tech, Oracle a supprimé 21 000 emplois sur l’année écoulée, soit environ 13 % de ses effectifs, selon sa déclaration financière du 23 juin, et l’entreprise y reconnaît que l’adoption de l’IA a entraîné, et pourrait entraîner, des réductions de personnel. Meta a entamé la suppression de 10 % de ses effectifs, soit environ 8 000 personnes, et prévoit de fermer 6 000 postes ouverts afin de libérer des moyens pour l’IA.
Microsoft occupe une place à part. Yahoo Tech rapporte que l’entreprise a annoncé 4 800 suppressions en juillet, dont une grande partie chez Xbox. Elle a aussi proposé des départs volontaires à environ 60 000 salariés en octobre, ceux qui acceptent partant le 31 décembre, selon Yahoo Finance. Satya Nadella avait déclaré l’an dernier que l’IA écrit « peut-être 20 à 30 % » du code de l’entreprise.
Les cas récents sont nombreux. Yahoo Tech cite, pour novembre, Disney (des milliers de suppressions envisagées pour réduire les coûts annuels de 20 %, non confirmées), Squarespace (19 %, environ 300 personnes), Canva (22 %, un peu plus de 1 200 salariés) et Block, qui a lancé un second tour après plus de 4 000 postes supprimés plus tôt dans l’année. En octobre, Netflix aurait supprimé environ 1 000 postes, selon le Wall Street Journal, et EA 400 emplois, avec la fermeture de BioWare.
Toutes les entreprises ne relient pas leurs décisions à l’IA. Yahoo Tech relève qu’Etsy a affirmé que ses coupes n’étaient pas liées à l’adoption de l’IA, qu’Epic Games a invoqué la baisse d’engagement de Fortnite, et que Patreon a assuré ne pas croire que l’IA remplace les humains tout en admettant qu’elle a transformé le secteur. D’autres, comme Wix ou Intuit, citent explicitement l’IA.
Côté politique, le suivi rapporte que le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a dévoilé en juin un outil pour suivre l’impact de l’IA sur l’emploi, et que plus de 4 500 salariés de Google ont signé une pétition réclamant des protections contre les licenciements.
À retenir : les chiffres viennent de rapports de presse et de TrueUp, et plusieurs plans (comme celui de Disney) ne sont pas confirmés. Pour tes lecteurs, la tendance est claire, mais les raisons varient d’une entreprise à l’autre.
