Port de Dakar : la réintégration des anciens contractuels, premier signal fort du DG Doune Pathé Mbengue

Conformément aux engagements pris dans le Pacte de stabilité sociale, la nouvelle Direction générale du Port autonome de Dakar (PAD) a décidé de réintégrer les agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs. Cette mesure constitue un premier geste concret en direction des travailleurs concernés, répondant à une question liée à la stabilité de leurs parcours professionnels.

Pour les agents n'ayant bénéficié que d'un seul contrat, la direction générale privilégie le dialogue, à travers un cadre d'échanges destiné à examiner leur situation dans un esprit d'écoute.

Cette décision traduit une orientation claire de la nouvelle direction : placer le capital humain au cœur de la transformation du port. Pour Doune Pathé Mbengue, la performance d'une infrastructure stratégique ne repose pas seulement sur ses équipements, mais aussi sur la confiance et la cohésion de ses ressources humaines. La mesure s'inscrit dans la vision « Port Bou Bess », qui entend conjuguer performance économique, modernisation de l'outil portuaire et climat social apaisé — une ambition censée renforcer la continuité et l'efficacité de l'activité portuaire au service de l'économie nationale.