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Le concours direct de recrutement d’agents de santé dans la Fonction publique des Collectivités territoriales a débuté ce dimanche 23 août 2026 au Mali. Au total, 21 990 candidats sont en compétition pour 170 postes, soit une très forte concurrence.
Un concours très attendu
Les épreuves du concours direct de recrutement d’agents de santé, au titre de l’année 2025, ont officiellement démarré ce dimanche matin à Bamako et dans plusieurs régions du Mali.
Le coup d’envoi a été donné au Centre de formation professionnelle Soumaoro Kanté (CFP/SK) par le ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation et porte-parole du Gouvernement, le Général de Brigade Issa Ousmane Coulibaly, en présence du Secrétaire général du ministère de la Santé et du Développement social.
À 8 heures, le ministre a procédé à l’ouverture de la première enveloppe contenant les sujets, marquant ainsi le début officiel des épreuves.
21 990 candidats pour 170 postes
La compétition s’annonce particulièrement relevée. 21 990 candidats prennent part au concours pour seulement 170 postes à pourvoir.
Les candidats sont répartis dans 22 centres et 487 salles d’examen à travers les différentes régions du pays ainsi que dans le District de Bamako.
Un quota de 15 % des postes est réservé aux personnes vivant avec un handicap, conformément aux dispositions prévues dans le cadre du recrutement.
Plusieurs profils de santé recherchés
Les postes ouverts concernent plusieurs catégories de professionnels de santé.
Il s’agit notamment de :
médecins spécialistes ;
médecins généralistes ;
assistants médicaux ;
techniciens supérieurs de santé ;
techniciens de santé.
À l’issue du processus, les 170 agents recrutés doivent contribuer au renforcement des effectifs des Centres de santé de référence (CSRéf) et des Centres de santé communautaire (CSCom).
Deux épreuves au programme
Les candidats sont évalués à travers deux épreuves.
L’épreuve technique, affectée d’un coefficient 3, constitue la matière principale du concours. Elle est complétée par une épreuve de Culture générale, coefficient 2.
Chacune des deux épreuves est prévue pour une durée de trois heures.
Le Gouvernement promet transparence et équité
S’adressant aux candidats, le ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation les a invités à compter avant tout sur leurs propres efforts et à aborder les épreuves avec sérénité.
Le Gouvernement affirme vouloir garantir un processus fondé sur la transparence, l’équité et le mérite.
Cette exigence est particulièrement attendue compte tenu du nombre élevé de candidats et du faible nombre de postes disponibles.
Renforcer les ressources humaines dans la santé
Au-delà du concours, ce recrutement s’inscrit dans une politique visant à renforcer les ressources humaines du secteur de la santé.
Les 170 nouveaux agents doivent notamment contribuer à améliorer les capacités des structures sanitaires de proximité et à répondre aux besoins en personnel dans les différentes régions du pays.
L’opération constitue également un volet des efforts annoncés par les autorités maliennes en faveur de l’emploi des jeunes.
Une concurrence particulièrement forte
Avec 21 990 candidats pour 170 postes, la sélection sera particulièrement exigeante. Cela représente environ 129 candidats pour un seul poste.
Le concours constitue donc à la fois une opportunité d’intégration dans la fonction publique territoriale et un test important pour les milliers de candidats engagés dans la compétition.
Les résultats seront désormais très attendus par les candidats et leurs familles, alors que le Gouvernement entend faire de ce recrutement un levier pour renforcer les effectifs des structures de santé du Mali.
Un concours très attendu
Les épreuves du concours direct de recrutement d’agents de santé, au titre de l’année 2025, ont officiellement démarré ce dimanche matin à Bamako et dans plusieurs régions du Mali.
Le coup d’envoi a été donné au Centre de formation professionnelle Soumaoro Kanté (CFP/SK) par le ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation et porte-parole du Gouvernement, le Général de Brigade Issa Ousmane Coulibaly, en présence du Secrétaire général du ministère de la Santé et du Développement social.
À 8 heures, le ministre a procédé à l’ouverture de la première enveloppe contenant les sujets, marquant ainsi le début officiel des épreuves.
21 990 candidats pour 170 postes
La compétition s’annonce particulièrement relevée. 21 990 candidats prennent part au concours pour seulement 170 postes à pourvoir.
Les candidats sont répartis dans 22 centres et 487 salles d’examen à travers les différentes régions du pays ainsi que dans le District de Bamako.
Un quota de 15 % des postes est réservé aux personnes vivant avec un handicap, conformément aux dispositions prévues dans le cadre du recrutement.
Plusieurs profils de santé recherchés
Les postes ouverts concernent plusieurs catégories de professionnels de santé.
Il s’agit notamment de :
médecins spécialistes ;
médecins généralistes ;
assistants médicaux ;
techniciens supérieurs de santé ;
techniciens de santé.
À l’issue du processus, les 170 agents recrutés doivent contribuer au renforcement des effectifs des Centres de santé de référence (CSRéf) et des Centres de santé communautaire (CSCom).
Deux épreuves au programme
Les candidats sont évalués à travers deux épreuves.
L’épreuve technique, affectée d’un coefficient 3, constitue la matière principale du concours. Elle est complétée par une épreuve de Culture générale, coefficient 2.
Chacune des deux épreuves est prévue pour une durée de trois heures.
Le Gouvernement promet transparence et équité
S’adressant aux candidats, le ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation les a invités à compter avant tout sur leurs propres efforts et à aborder les épreuves avec sérénité.
Le Gouvernement affirme vouloir garantir un processus fondé sur la transparence, l’équité et le mérite.
Cette exigence est particulièrement attendue compte tenu du nombre élevé de candidats et du faible nombre de postes disponibles.
Renforcer les ressources humaines dans la santé
Au-delà du concours, ce recrutement s’inscrit dans une politique visant à renforcer les ressources humaines du secteur de la santé.
Les 170 nouveaux agents doivent notamment contribuer à améliorer les capacités des structures sanitaires de proximité et à répondre aux besoins en personnel dans les différentes régions du pays.
L’opération constitue également un volet des efforts annoncés par les autorités maliennes en faveur de l’emploi des jeunes.
Une concurrence particulièrement forte
Avec 21 990 candidats pour 170 postes, la sélection sera particulièrement exigeante. Cela représente environ 129 candidats pour un seul poste.
Le concours constitue donc à la fois une opportunité d’intégration dans la fonction publique territoriale et un test important pour les milliers de candidats engagés dans la compétition.
Les résultats seront désormais très attendus par les candidats et leurs familles, alors que le Gouvernement entend faire de ce recrutement un levier pour renforcer les effectifs des structures de santé du Mali.
