Dans un communiqué transmis ce jeudi, la tutelle, dirigée par Ousmane Diagne, annonce la mise en place d’un dispositif de formation spécifique, en partenariat avec le Centre de Formation Judiciaire. Cette initiative vise à répondre aux revendications des agents tout en valorisant leurs parcours professionnels.
Des revendications claires : reclassement et équité
Les syndicats exigent notamment :
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L’alignement des greffiers de la hiérarchie B2 à A2,
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Le reclassement des agents des hiérarchies B et C ayant plusieurs années d’expérience vers la hiérarchie B2.
Cependant, le ministère rappelle que la gestion administrative des agents publics relève du Ministère de la Fonction publique, en collaboration avec le Premier ministre, conformément à la réglementation.
Une réponse structurée, dans un esprit de dialogue
Pour répondre à ces revendications, des concertations ont eu lieu entre les ministères de la Justice et de la Fonction publique. Résultat : un programme de formation sur-mesure pour intégrer et valoriser l’expérience acquise par les agents.
« Le but est de concilier les droits légitimes des agents et les impératifs du service public de la Justice », précise le communiqué.
Le ministère réaffirme sa volonté de dialoguer avec les syndicats pour une sortie de crise durable et constructive.
