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Bambey — Renforcement du dialogue social et apaisement du climat professionnel. Le Directeur du Centre régional des œuvres universitaires de Bambey (CROUS-Bambey), Baye Mayoro Diop, a tenu une importante réunion de concertation au siège de la Direction en présence des secrétaires généraux des organisations syndicales et des représentants des agents permanents dits « codés ».
Dialogue social et régularisation historique
Au cœur des échanges figurait la situation des agents « codés », dont le statut et l'attente d'une régularisation constituaient une préoccupation majeure depuis plusieurs mois :
Une décision sociale forte : M. Baye Mayoro Diop a annoncé l'officialisation de la régularisation de plus de 40 agents, mettant un terme à une situation précaire pour autant de familles.
Philosophie de gestion : Cette mesure s'inscrit sous le sceau du principe « Travail égal, dignité équitable », plaçant l'équité et la reconnaissance du travail au centre des ressources humaines.
Management participatif : Par cette démarche axée sur l'écoute et la concertation, la Direction entend consolider un climat social stable et serein, jugé indispensable pour garantir l'efficacité et l'amélioration continue du service public au sein de l'université.
Dialogue social et régularisation historique
Au cœur des échanges figurait la situation des agents « codés », dont le statut et l'attente d'une régularisation constituaient une préoccupation majeure depuis plusieurs mois :
Une décision sociale forte : M. Baye Mayoro Diop a annoncé l'officialisation de la régularisation de plus de 40 agents, mettant un terme à une situation précaire pour autant de familles.
Philosophie de gestion : Cette mesure s'inscrit sous le sceau du principe « Travail égal, dignité équitable », plaçant l'équité et la reconnaissance du travail au centre des ressources humaines.
Management participatif : Par cette démarche axée sur l'écoute et la concertation, la Direction entend consolider un climat social stable et serein, jugé indispensable pour garantir l'efficacité et l'amélioration continue du service public au sein de l'université.
