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La Maison d’Arrêt et de Correction (MAC) de Thiès a franchi une nouvelle étape majeure dans sa politique d'accompagnement social. Les 16 et 17 juin 2026, l'établissement pénitentiaire a accueilli des sessions de formation intensives axées sur le leadership, l’entrepreneuriat et le développement personnel, spécialement dédiées aux femmes détenues.
Cette noble initiative est le fruit d’un partenariat stratégique noué entre le ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique, et les autorités canadiennes à travers le projet « 1000 Femmes ». Elle s’inscrit en droite ligne des orientations nationales visant une réinsertion sociale et professionnelle durable des pensionnaires.
Consolider les acquis pour bâtir l'autonomie
Ce cycle d'ateliers ne constitue pas une action isolée. Il vient consolider les compétences techniques acquises par les bénéficiaires au mois de mars dernier, lors de sessions pratiques consacrées à la saponification ainsi qu’à la transformation des produits céréaliers, des fruits et des légumes.
L’objectif des encadreurs est double : stimuler l’esprit d’initiative économique des participantes et renforcer leur confiance en soi, un levier psychologique indispensable pour préparer sereinement et efficacement leur retour au sein de la société.
Une synergie inclusive entre pensionnaires et agents
Le succès de cette activité repose également sur sa démarche inclusive. Au total, 42 participants ont activement pris part aux sessions de formation, parmi lesquels 29 pensionnaires et 13 agents pénitentiaires.
Cette implication conjointe du personnel de surveillance et des détenues favorise un environnement d’apprentissage sain et jette les bases d'une gestion carcérale moderne, résolument tournée vers l'autonomisation, la dignité humaine et le développement des compétences.
Cette noble initiative est le fruit d’un partenariat stratégique noué entre le ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique, et les autorités canadiennes à travers le projet « 1000 Femmes ». Elle s’inscrit en droite ligne des orientations nationales visant une réinsertion sociale et professionnelle durable des pensionnaires.
Consolider les acquis pour bâtir l'autonomie
Ce cycle d'ateliers ne constitue pas une action isolée. Il vient consolider les compétences techniques acquises par les bénéficiaires au mois de mars dernier, lors de sessions pratiques consacrées à la saponification ainsi qu’à la transformation des produits céréaliers, des fruits et des légumes.
L’objectif des encadreurs est double : stimuler l’esprit d’initiative économique des participantes et renforcer leur confiance en soi, un levier psychologique indispensable pour préparer sereinement et efficacement leur retour au sein de la société.
Une synergie inclusive entre pensionnaires et agents
Le succès de cette activité repose également sur sa démarche inclusive. Au total, 42 participants ont activement pris part aux sessions de formation, parmi lesquels 29 pensionnaires et 13 agents pénitentiaires.
Cette implication conjointe du personnel de surveillance et des détenues favorise un environnement d’apprentissage sain et jette les bases d'une gestion carcérale moderne, résolument tournée vers l'autonomisation, la dignité humaine et le développement des compétences.
