C'est un véritable changement de culture qui s'opère au sein de l'ONAS. Ce samedi, le Directeur Général, M. Séni DIÈNE, accompagné du Secrétaire Général, M. Mouhamadou DIONE, a paraphé les premiers contrats de performance. Ces documents, qui engagent mutuellement la hiérarchie et les responsables opérationnels, définissent des objectifs précis et mesurables, tout en garantissant les moyens nécessaires pour les atteindre.
Les premiers responsables à s'engager dans ce nouveau tempo de performance sont Mme Yaye Nafissatou DIOP (Directrice du Marketing, de la Communication et de l’Innovation), Mme Amassatou Chimère DIAW (Cheffe de la Cellule juridique) et M. El Hadj Abdoulaye DIONE (Contrôleur de gestion). À travers cet acte, la Direction Générale érige la gestion axée sur les résultats en principe central de management. Cette dynamique de transparence et de redevabilité devrait s'étendre à l'ensemble des départements de l'ONAS dans les jours à venir.
Les premiers responsables à s'engager dans ce nouveau tempo de performance sont Mme Yaye Nafissatou DIOP (Directrice du Marketing, de la Communication et de l’Innovation), Mme Amassatou Chimère DIAW (Cheffe de la Cellule juridique) et M. El Hadj Abdoulaye DIONE (Contrôleur de gestion). À travers cet acte, la Direction Générale érige la gestion axée sur les résultats en principe central de management. Cette dynamique de transparence et de redevabilité devrait s'étendre à l'ensemble des départements de l'ONAS dans les jours à venir.
