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Un atelier stratégique pour poser les bases du SI-SST
La Direction de la Sécurité et Santé au Travail (DSST), rattachée au Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public, a organisé un atelier de cadrage stratégique et de gouvernance consacré au projet SI-SST, dans les locaux de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale.
L'événement a réuni des représentants des administrations publiques, de la Caisse de Sécurité sociale, des inspections du travail, des partenaires sociaux, ainsi que du Bureau International du Travail (BIT), partenaire technique et financier du projet.
L'atelier a été présidé par El Hadj Ibrahima Diallo, Directeur de la Sécurité et Santé au Travail, au nom du ministre Mamadou Lamine Diante.
Un projet ancré dans les grandes orientations nationales
Le SI-SST s'inscrit directement dans les priorités stratégiques du pays, notamment :
la Sénégal Vision 2050 ;
la Stratégie nationale de Développement 2025-2029 ;
le New Deal Technologique ;
la Politique nationale de Sécurité et Santé au Travail.
Ces cadres placent la modernisation des services publics et la gouvernance par la donnée au centre des priorités nationales.
Répondre à des défis structurels persistants
Le projet vient répondre à plusieurs problèmes récurrents du système actuel :
la fragmentation des données sur la sécurité et santé au travail ;
la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
le traitement manuel des procédures administratives.
La mise en place d'un système d'information intégré s'impose ainsi comme une réponse structurelle incontournable face à ces difficultés.
Six axes stratégiques au cœur des travaux
Les échanges, organisés en groupes de travail animés chacun par un facilitateur désigné, ont porté sur six thématiques majeures :
Vision et gouvernance du projet
Architecture fonctionnelle et technique
Interopérabilité
Cybersécurité
Reprise des données et gestion électronique des documents
Conduite du changement et financement
Chaque groupe a produit un diagnostic, des recommandations et des orientations sur la base d'un canevas harmonisé.
Les principaux livrables de l'atelier
À l'issue des trois jours de travaux, les participants sont parvenus à :
✓ consolider une vision stratégique partagée du SI-SST ;
✓ définir un schéma de gouvernance du projet ;
✓ esquisser une architecture fonctionnelle ;
✓ élaborer une feuille de route nationale.
Ces livrables constituent le socle documentaire nécessaire pour engager les phases opérationnelles de mise en œuvre et ouvrir les discussions avec les partenaires techniques et financiers.
Vers une administration plus performante en matière de SST
À travers ce projet, les autorités sénégalaises affirment leur volonté de placer la sécurité et santé au travail au cœur de la transformation numérique de l'administration. La mise en place d'un système d'information moderne et intégré devrait permettre au Sénégal de :
- mieux prévenir les risques professionnels ;
- promouvoir le bien-être et la productivité au travail ;
- fiabiliser les données existantes ;
- renforcer le pilotage de la politique nationale en matière de SST.
La Direction de la Sécurité et Santé au Travail (DSST), rattachée au Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public, a organisé un atelier de cadrage stratégique et de gouvernance consacré au projet SI-SST, dans les locaux de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale.
L'événement a réuni des représentants des administrations publiques, de la Caisse de Sécurité sociale, des inspections du travail, des partenaires sociaux, ainsi que du Bureau International du Travail (BIT), partenaire technique et financier du projet.
L'atelier a été présidé par El Hadj Ibrahima Diallo, Directeur de la Sécurité et Santé au Travail, au nom du ministre Mamadou Lamine Diante.
Un projet ancré dans les grandes orientations nationales
Le SI-SST s'inscrit directement dans les priorités stratégiques du pays, notamment :
la Sénégal Vision 2050 ;
la Stratégie nationale de Développement 2025-2029 ;
le New Deal Technologique ;
la Politique nationale de Sécurité et Santé au Travail.
Ces cadres placent la modernisation des services publics et la gouvernance par la donnée au centre des priorités nationales.
Répondre à des défis structurels persistants
Le projet vient répondre à plusieurs problèmes récurrents du système actuel :
la fragmentation des données sur la sécurité et santé au travail ;
la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
le traitement manuel des procédures administratives.
La mise en place d'un système d'information intégré s'impose ainsi comme une réponse structurelle incontournable face à ces difficultés.
Six axes stratégiques au cœur des travaux
Les échanges, organisés en groupes de travail animés chacun par un facilitateur désigné, ont porté sur six thématiques majeures :
Vision et gouvernance du projet
Architecture fonctionnelle et technique
Interopérabilité
Cybersécurité
Reprise des données et gestion électronique des documents
Conduite du changement et financement
Chaque groupe a produit un diagnostic, des recommandations et des orientations sur la base d'un canevas harmonisé.
Les principaux livrables de l'atelier
À l'issue des trois jours de travaux, les participants sont parvenus à :
✓ consolider une vision stratégique partagée du SI-SST ;
✓ définir un schéma de gouvernance du projet ;
✓ esquisser une architecture fonctionnelle ;
✓ élaborer une feuille de route nationale.
Ces livrables constituent le socle documentaire nécessaire pour engager les phases opérationnelles de mise en œuvre et ouvrir les discussions avec les partenaires techniques et financiers.
Vers une administration plus performante en matière de SST
À travers ce projet, les autorités sénégalaises affirment leur volonté de placer la sécurité et santé au travail au cœur de la transformation numérique de l'administration. La mise en place d'un système d'information moderne et intégré devrait permettre au Sénégal de :
- mieux prévenir les risques professionnels ;
- promouvoir le bien-être et la productivité au travail ;
- fiabiliser les données existantes ;
- renforcer le pilotage de la politique nationale en matière de SST.
