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La transition vers le monde professionnel s'accélère pour la jeunesse estudiantine. Dans le cadre de sa mission régalienne de promotion de l’emploi, la Direction de l’Emploi a joint ses forces à celles de l’École Supérieure de Commerce et de Gestion (ESUP Dakar). Ensemble, les deux institutions ont organisé, les mercredi 17 et jeudi 18 juin 2026, les « 48 Heures de l’Emploi », une immersion intensive au profit des étudiants de cet établissement.
Un programme complet pour armer les futurs diplômés
Cette initiative conjointe a été structurée pour offrir des outils concrets et immédiatement exploitables par les étudiants. Durant deux jours, les sessions de formation ont permis de :
Renforcer les capacités des participants en techniques de recherche d’emploi, en formalisation des entreprises et en ingénierie de projets, notamment par l'élaboration de business plans,
Sensibiliser les futurs diplômés aux nombreux dispositifs publics d'insertion existants tout en les confrontant aux réalités et exigences actuelles du marché du travail,
Encourager une synergie durable et une meilleure articulation entre les offres de formation et l’insertion professionnelle directe.
En droite ligne avec la nouvelle Politique Nationale de l'Emploi (PNE 2026-2034)
Au-delà de l'impact immédiat sur le campus, cette session d'envergure s'inscrit dans une vision macroéconomique bien précise. À travers cette collaboration avec les structures académiques, la Direction de l’Emploi réaffirme son engagement à faciliter la transition vers la vie active.
Ces actions s'alignent parfaitement sur les orientations stratégiques de l’État en matière de création d'opportunités et de valorisation du capital humain, telles que définies dans le tout nouveau cadre de la Politique nationale de l'Emploi (PNE 2026-2034).
Un programme complet pour armer les futurs diplômés
Cette initiative conjointe a été structurée pour offrir des outils concrets et immédiatement exploitables par les étudiants. Durant deux jours, les sessions de formation ont permis de :
Renforcer les capacités des participants en techniques de recherche d’emploi, en formalisation des entreprises et en ingénierie de projets, notamment par l'élaboration de business plans,
Sensibiliser les futurs diplômés aux nombreux dispositifs publics d'insertion existants tout en les confrontant aux réalités et exigences actuelles du marché du travail,
Encourager une synergie durable et une meilleure articulation entre les offres de formation et l’insertion professionnelle directe.
En droite ligne avec la nouvelle Politique Nationale de l'Emploi (PNE 2026-2034)
Au-delà de l'impact immédiat sur le campus, cette session d'envergure s'inscrit dans une vision macroéconomique bien précise. À travers cette collaboration avec les structures académiques, la Direction de l’Emploi réaffirme son engagement à faciliter la transition vers la vie active.
Ces actions s'alignent parfaitement sur les orientations stratégiques de l’État en matière de création d'opportunités et de valorisation du capital humain, telles que définies dans le tout nouveau cadre de la Politique nationale de l'Emploi (PNE 2026-2034).
