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Un recrutement exceptionnel pour combler un besoin structurel
Placée sous la supervision du Directeur des Ressources humaines, Baba Thiam, cette initiative vient parachever l'opération amorcée en 2024. À l'époque, un besoin global de 4527 enseignants avait été identifié, mais les contraintes budgétaires n'avaient permis de pourvoir que 2000 postes.
Ce complément de 2527 postes vise à remédier aux difficultés rencontrées dans de nombreux établissements scolaires lors de l'année écoulée (fermetures de classes, recours au double flux ou aux classes multigrades) et s'inscrit dans la vision portée par le ministre de l’Éducation nationale, Moustapha Mamba Guirassy.
Accompagner les réformes et les profils prioritaires
Ce recrutement stratégique doit soutenir plusieurs chantiers majeurs du système éducatif sénégalais :
L’introduction de l’anglais dès le préscolaire et l’élémentaire.
L’intégration des daara dans le système éducatif formel.
Le déploiement des filières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).
La généralisation du Modèle harmonisé de l’enseignement bilingue.
L'absorption de la hausse des effectifs en classe de sixième consécutive à la suppression de l’examen d’entrée en sixième.
Sur le plan des profils, l'accent sera mis en priorité sur les titulaires de baccalauréats scientifiques (S1 et S2) ainsi que sur des disciplines littéraires spécifiques comme l’espagnol.
Calendrier et modalités du processus
Conduit sous l'égide d’un comité interministériel présidé par le Directeur général de la Fonction publique et en lien avec le ministère des Finances, ce dispositif d’urgence se distingue d'un recrutement classique par concours :
Immersion et formation : Les lauréats suivront une formation d'immersion au sein des Centres régionaux de formation des personnels de l’éducation (CRFPE) pour une prise de fonction effective dès octobre 2026.
Inscriptions en ligne : Ouvertes du 15 au 28 août 2026 sur la plateforme dédiée.
Dépôt des dossiers physiques : Prévu du 1er au 4 septembre 2026 auprès des Inspections de l’Éducation et de la Formation (IEF).
Publics concernés : Titulaires de diplômes professionnels (CAP, CEAP, CAES, CAEM), détenteurs de masters d'enseignement et bacheliers pour certains ordres précis.
Le ministère privilégie par ailleurs une approche concertée, des discussions ayant déjà été nouées avec les syndicats du G7, la société civile, les associations de parents d’élèves, le secteur privé et les organisations représentant les personnes en situation de handicap.
Placée sous la supervision du Directeur des Ressources humaines, Baba Thiam, cette initiative vient parachever l'opération amorcée en 2024. À l'époque, un besoin global de 4527 enseignants avait été identifié, mais les contraintes budgétaires n'avaient permis de pourvoir que 2000 postes.
Ce complément de 2527 postes vise à remédier aux difficultés rencontrées dans de nombreux établissements scolaires lors de l'année écoulée (fermetures de classes, recours au double flux ou aux classes multigrades) et s'inscrit dans la vision portée par le ministre de l’Éducation nationale, Moustapha Mamba Guirassy.
Accompagner les réformes et les profils prioritaires
Ce recrutement stratégique doit soutenir plusieurs chantiers majeurs du système éducatif sénégalais :
L’introduction de l’anglais dès le préscolaire et l’élémentaire.
L’intégration des daara dans le système éducatif formel.
Le déploiement des filières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).
La généralisation du Modèle harmonisé de l’enseignement bilingue.
L'absorption de la hausse des effectifs en classe de sixième consécutive à la suppression de l’examen d’entrée en sixième.
Sur le plan des profils, l'accent sera mis en priorité sur les titulaires de baccalauréats scientifiques (S1 et S2) ainsi que sur des disciplines littéraires spécifiques comme l’espagnol.
Calendrier et modalités du processus
Conduit sous l'égide d’un comité interministériel présidé par le Directeur général de la Fonction publique et en lien avec le ministère des Finances, ce dispositif d’urgence se distingue d'un recrutement classique par concours :
Immersion et formation : Les lauréats suivront une formation d'immersion au sein des Centres régionaux de formation des personnels de l’éducation (CRFPE) pour une prise de fonction effective dès octobre 2026.
Inscriptions en ligne : Ouvertes du 15 au 28 août 2026 sur la plateforme dédiée.
Dépôt des dossiers physiques : Prévu du 1er au 4 septembre 2026 auprès des Inspections de l’Éducation et de la Formation (IEF).
Publics concernés : Titulaires de diplômes professionnels (CAP, CEAP, CAES, CAEM), détenteurs de masters d'enseignement et bacheliers pour certains ordres précis.
Le ministère privilégie par ailleurs une approche concertée, des discussions ayant déjà été nouées avec les syndicats du G7, la société civile, les associations de parents d’élèves, le secteur privé et les organisations représentant les personnes en situation de handicap.
