Audit biométrique des agents de l’État: une convention stratégique entre le Ministère de la Fonction publique et la CDC
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique impulsée par le Président de la République, Bassirou Diomaye Diakhar Faye, à travers le New Deal Technologique et la Vision Sénégal 2050, qui placent le numérique au cœur de la modernisation de l’État. Ce partenariat illustre la synergie entre l’État réformateur et l’État investisseur, au service d’une gouvernance publique plus performante et transparente.
Un projet pilote centré sur le recensement biométrique
Le premier axe de ce partenariat portera sur le recensement physique et biométrique des agents de l’État, une étape cruciale vers la mise en place du Système intégré de gestion des ressources humaines.
L’objectif est clair : mieux maîtriser les effectifs, rationaliser la dépense publique et assurer une meilleure transparence dans la gestion du capital humain de l’État.
Lors de la cérémonie, Falilou Keita, Directeur général de la CDC, a rappelé les missions fondamentales de son institution et annoncé la création prochaine de deux nouvelles filiales destinées à renforcer son dispositif d’appui. Il a également mis en avant le rôle de Synapsys Conseils SA, partenaire technologique du groupe CDC, qui accompagnera le ministère dans la mise en œuvre de l’audit biométrique et d’autres projets de digitalisation.
Une réforme inscrite dans la Vision 2050
En clôturant la cérémonie, Olivier Boucal, Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, a salué la qualité de cette collaboration qu’il qualifie de « symbole d’une complémentarité féconde ».
Il a souligné que la maîtrise des effectifs représente un enjeu stratégique pour une administration performante, et que cette initiative s’aligne pleinement sur les réformes structurelles engagées par le Chef de l’État.
Le ministre a également réaffirmé la relation de confiance et de continuité entre son département et la CDC, estimant que cette coopération contribuera à bâtir un service public moderne, efficace et centré sur le citoyen.
Cette signature marque ainsi une nouvelle étape dans la collaboration entre les deux institutions, déjà partenaires lors de la première édition du Gov’Athon du Service public.
Un projet pilote centré sur le recensement biométrique
Le premier axe de ce partenariat portera sur le recensement physique et biométrique des agents de l’État, une étape cruciale vers la mise en place du Système intégré de gestion des ressources humaines.
L’objectif est clair : mieux maîtriser les effectifs, rationaliser la dépense publique et assurer une meilleure transparence dans la gestion du capital humain de l’État.
Lors de la cérémonie, Falilou Keita, Directeur général de la CDC, a rappelé les missions fondamentales de son institution et annoncé la création prochaine de deux nouvelles filiales destinées à renforcer son dispositif d’appui. Il a également mis en avant le rôle de Synapsys Conseils SA, partenaire technologique du groupe CDC, qui accompagnera le ministère dans la mise en œuvre de l’audit biométrique et d’autres projets de digitalisation.
Une réforme inscrite dans la Vision 2050
En clôturant la cérémonie, Olivier Boucal, Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, a salué la qualité de cette collaboration qu’il qualifie de « symbole d’une complémentarité féconde ».
Il a souligné que la maîtrise des effectifs représente un enjeu stratégique pour une administration performante, et que cette initiative s’aligne pleinement sur les réformes structurelles engagées par le Chef de l’État.
Le ministre a également réaffirmé la relation de confiance et de continuité entre son département et la CDC, estimant que cette coopération contribuera à bâtir un service public moderne, efficace et centré sur le citoyen.
Cette signature marque ainsi une nouvelle étape dans la collaboration entre les deux institutions, déjà partenaires lors de la première édition du Gov’Athon du Service public.
