Le Directeur général au cœur des échanges
L'édition 2026 a été marquée par la présence remarquée du Directeur général de l'ANACIM, Dr Diaga Basse. Il a échangé avec l'assistance sur l'ensemble des réformes et projets en cours au sein de l'institution, abordant les préoccupations des travailleurs en matière de traitement salarial, de plan de carrière et d'environnement de travail, avec notamment la perspective d'un nouveau siège.
« Le dialogue est un facteur de stabilité et de performance », a déclaré Dr Diaga Basse, invitant les agents à privilégier en toutes circonstances la concertation.

Des acquis reconnus, des perspectives annoncées
Le Secrétaire général du SYTAC, Kéba Déme, a salué les efforts de la direction et l'ouverture d'esprit du Directeur général, qui a érigé le dialogue en principe de gouvernance. Parmi les acquis cités, il a notamment mentionné la mise en place d'une assurance maladie jugée très satisfaisante par les agents. Sur le plan organisationnel, il a annoncé la création prochaine d'une section SYTAC/ANACIM, à l'image de celles déjà existantes dans les autres entités affiliées au syndicat.

Une journée ouverte sur l'intersyndicale
La cérémonie a également bénéficié de la participation de Cheikh Wade, Président de l'Intersyndicale des travailleurs de la plateforme aéroportuaire, et d'Ibrahima Gueye, Secrétaire général adjoint de la Confédération des Syndicats Autonomes du Sénégal (CSA), centrale à laquelle est affilié le SYTAC.
En amont de cette rencontre, Dr Diaga Basse avait présidé l'ouverture de la journée de réflexion de l'Intersyndicale des travailleurs de Teranga Sureté Aéroportuaire (TSA), organisée autour du thème : « Intégration des facteurs humains et renforcement de la culture de sûreté ».

 

Une revalorisation salariale inédite a été actée. Plus de 1.115 fonctionnaires des collectivités vont bénéficier d’une augmentation alignée à la grille salariale de la fonction publique, avec des hausses allant de 80.000 à 300.000 FCFA, selon les grades. En parallèle, 6.458 agents certifiés recevront une indemnité transitoire de 80.000 FCFA, échelonnée sur trois ans.
 

« Ce n’est pas une faveur, mais une justice statutaire », a martelé le ministre Fofana, saluant la fin de la précarité dans la fonction publique locale.

Pour accompagner les collectivités les plus fragiles dans cette transition, un fonds spécial de 1,5 milliard de FCFA a été débloqué. Toutefois, son utilisation sera conditionnée à une gestion rigoureuse et contractualisée avec la tutelle.
 

La signature de ce protocole d’accord historique a été saluée comme un tournant dans la gouvernance territoriale. Elle marque la volonté des autorités d’ancrer les collectivités locales dans une logique de stabilité sociale et de professionnalisation.
 

« La République ne recule pas devant ses engagements. Elle agit, elle assume, elle répare », a déclaré M. Fofana, soulignant également le rôle constructif des syndicats dans le dialogue.

Ce compromis ouvre la voie à une nouvelle ère de confiance et de modernisation pour les administrations locales, en droite ligne avec les objectifs de stabilité et de développement territorial prônés par le président de la République.