Placée sous les sceaux de la sérénité, de la franchise et de l’engagement patriotique, cette rencontre de prise de contact a permis au nouveau patron du MEFPT de fixer un cap clair pour accélérer l’insertion des jeunes et répondre aux défis de l'employabilité.

Les six piliers de la feuille de route d'Idrissa Samb
Tout en rendant un hommage républicain au travail accompli par son prédécesseur, Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, le ministre Idrissa Samb a tracé les perspectives d'avenir en déclinant les orientations prioritaires qui guideront son action :

Politique nationale de l’Emploi : Accélérer l'opérationnalisation et la décentralisation des dispositifs d'aide à l'emploi.

Formation duale et apprentissage : Développer massivement l'apprentissage en entreprise pour coller aux besoins réels du secteur privé.

Infrastructures et logistique : Booster la construction, la réhabilitation des centres de formation technique à travers le pays.

Digitalisation des services : Moderniser les plateformes d'inscription, de suivi, de mise en relation entre demandeurs d'emploi et recruteurs.

Orientation et insertion : Renforcer l'accompagnement personnalisé des diplômés dès la fin de leur cursus académique.

Culture de la performance : Instaurer une gouvernance rigoureuse, transparente, basée sur des indicateurs de résultats précis.

Cap sur l'innovation et la Vision Sénégal 2050
Le ministre a insisté sur le fait que la réussite de cette mission reposait sur un esprit de responsabilité individuelle, de solidarité administrative et d'innovation technologique.

Idrissa Samb a rappelé à ses équipes que le MEFPT se trouve en première ligne pour matérialiser la vision déclinée par le Président de la République, Son Excellence Bassirou Diomaye Faye. Cette dynamique de transformation systémique doit s'inscrire en parfaite cohérence avec le nouveau référentiel national, la Vision Sénégal 2050, afin de faire de la jeunesse sénégalaise le moteur principal du développement économique et social de la nation.

La rencontre, empreinte d’une grande solennité et d'un esprit républicain affirmé, s'est déroulée devant un large parterre de cadres de l'administration, comprenant les membres du cabinet sortant, le Secrétaire général, les directeurs généraux, les coordonnateurs de projets ainsi que les chefs de service et l’ensemble des agents du ministère. Cet événement a acté la transmission officielle des charges à la direction de ce département hautement stratégique pour l’insertion et le développement des compétences au Sénégal.


Continuité de l'action publique et consolidation des réformes
Lors de sa prise de parole, le ministre sortant, M. Amadou Moustapha Ndieck Sarré, a dressé le bilan des principales actions menées sous sa gouvernance. Il a notamment mis en relief les réformes structurelles engagées, les résultats obtenus ainsi que les grands chantiers laissés en cours, tous orientés vers l’amélioration de l’efficacité des politiques d’emploi et de formation technique. Tout en exprimant ses sincères remerciements à ses collaborateurs et aux partenaires sectoriels, il a formulé des vœux de plein succès à son successeur pour la suite de cette mission républicaine.

Le défi d'une formation de qualité adaptée au marché du travail
Lui succédant au micro, le nouveau ministre, M. Idrissa Samb, a tenu à rendre un hommage appuyé au travail rigoureux accompli par son prédécesseur, saluant au passage les progrès notables enregistrés sous son autorité. Il a exprimé sa ferme volonté de capitaliser sur ces acquis tout en insufflant une impulsion nouvelle aux politiques de l'emploi.

Idrissa Samb a souligné son engagement absolu à collaborer étroitement avec toutes les forces vives du ministère afin de garantir une formation professionnelle et technique d'excellence, en parfaite adéquation avec les réalités économiques du marché de l'emploi et les ambitions de développement du pays.