Pour le chef du gouvernement, ce changement méthodologique impose de rompre définitivement avec les anciens codes de fonctionnement. Le Premier ministre prône ainsi le passage d'une logique centrée sur les procédures à une dynamique orientée vers la résolution des problèmes, et d’une logique d’activités à une culture de résultats.


Campagne agricole, inondations et urgences sociales
Au-delà des réformes structurelles de gouvernance, le Premier ministre a insisté sur plusieurs dossiers chauds et cruciaux pour le quotidien des Sénégalais :

Intrants agricoles : M. Lo a fermement préconisé la mise en place à temps des intrants agricoles pour la prochaine campagne de production, un enjeu stratégique pour garantir la sécurité alimentaire du pays.

Urgences de saison : La réunion a permis d'évoquer l'organisation imminente des examens et des concours nationaux, ainsi que le déploiement des mesures de prévention contre les inondations.

Ajustements territoriaux : Le chef du gouvernement a annoncé que le Plan Diomaye pour la Casamance ainsi que le Plan Diomaye pour le Sénégal oriental devaient faire l’objet de mesures d’ajustement immédiates.

Modernisation de l'Administration et cap sur l'Agenda Sénégal 2050
Le nouveau cap gouvernemental intègre un volet rigoureux sur l'éthique républicaine et la performance des agents de l'État :

Code de déontologie : Ahmadou Al Aminou Lo a insisté sur l’urgence absolue attachée à l’élaboration du Code d’éthique et de déontologie des agents de l’Administration publique.

Modernisation technique : Le Premier ministre préconise le renforcement des capacités de pilotage des ministères, l'amélioration de la performance administrative, le développement d'une culture de gestion des risques et l'accentuation de la cybersécurité.

Priorités économiques : L'accent sera mis sur le traitement prioritaire des dossiers critiques à enjeux immédiats de l’Agenda Sénégal 2050, parallèlement à une évaluation rigoureuse de la mise en œuvre du Programme de redressement économique et social.

Pour garantir l'efficacité globale, chaque ressource publique mobilisée devra produire le maximum de valeur pour les citoyens, et les arbitrages budgétaires seront alignés en stricte cohérence avec ces objectifs de transformation.

Une synergie d'acteurs publics soutenue par l'international
Cette rencontre stratégique, portée par la Direction de l’Emploi, a bénéficié de l’appui financier et technique de l’Agence italienne de coopération au développement, via le projet ADIJEFE mis en œuvre par le Bureau international du Travail (BIT). La session a été présidée par le Directeur de l’Emploi, M. Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, épaulé par le Directeur général de la Formation professionnelle et technique, M. Mamadou Guèye, les coordonnateurs du PAIJEF, du PATIP, du PACES, ainsi que les hauts cadres de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale.

L'atelier a réussi le pari de réunir l'ensemble de la chaîne opérationnelle de l'emploi public : les Agences régionales de développement (ARD), les Inspections du travail, la Chambre de commerce de Dakar, les bras techniques du ministère (3FPT, ONFP, ANPEJ), ainsi que les pôles emploi et entrepreneuriat des régions de Dakar et de Thiès. L'objectif fondamental était d'armer techniquement ces agents pour assurer une mise en œuvre fluide et rigoureuse de ce pacte national pour l'emploi.

Les innovations majeures de la nouvelle CNEE au crible
La nouvelle convention « And Yombal Xëy » rompt avec les anciens schémas en introduisant des ruptures managériales et administratives majeures. Elle consacre des procédures d'enrôlement des entreprises fortement actualisées et durcit le cadre de contrôle à travers l'installation du Comité technique de coordination et d’orientation (CTCO), secondé par des démembrements régionaux de proximité.

Dans cette nouvelle architecture, les structures déconcentrées de l'État se retrouvent en première ligne. Elles auront pour mission stratégique d'escorter les chefs d'entreprises, de superviser avec rigueur l'exécution des contrats de stage, d’apprentissage et de travail, et d’orienter les jeunes demandeurs d'emploi. Les travaux de cet atelier ont ainsi permis de cartographier avec précision les nouvelles dispositions légales, de dissiper les zones d'ombre sur les responsabilités de chaque entité et de fluidifier le traitement des dossiers. Grâce à cette appropriation collective, l'État pose les jalons d'un déploiement efficace, transparent et à fort impact pour l'insertion des jeunes et des femmes.