La Gambie lance un atelier stratégique sur l'intégration du genre

Le Département de l'immigration de la Gambie (GID), avec l'appui du Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF), a lancé ce 14 juillet 2026 un atelier de quatre jours consacré au renforcement des compétences de son Unité Genre.

Organisée à la National Nutrition Agency, cette formation se déroule sous le thème : « Renforcer l'institutionnalisation de l'Unité Genre du Service de l'immigration ».

Renforcer les capacités de l'Unité Genre

L'atelier vise à doter l'Unité Genre des compétences nécessaires pour intégrer efficacement l'égalité des sexes dans les structures internes du Département ainsi que dans les opérations de gestion des frontières.

Les participants bénéficieront notamment de formations sur :

l'intégration de l'égalité de genre dans les politiques institutionnelles ;
l'intersectionnalité et son application dans les services publics ;
la gestion des frontières sensible au genre ;
la coordination institutionnelle ;
la sensibilisation et l'engagement communautaire.

L'objectif est d'améliorer la qualité des services tout en répondant aux besoins spécifiques des différentes catégories de populations.

Le DCAF réaffirme son soutien

À l'ouverture de la session, Anthony Jatta, responsable des ressources du DCAF, a qualifié cette initiative de base essentielle pour définir le mandat opérationnel de l'Unité Genre.

Selon lui, cette formation constitue une étape importante pour concrétiser la vision et les missions de cette nouvelle structure au sein du Département de l'immigration.

Une étape importante dans la réforme de l'immigration

S'exprimant au nom du Directeur général, l'Assistante Directrice générale Olimatou Jammeh a salué le partenariat durable entre le GID et le DCAF.

Elle a indiqué que cette formation représente une étape majeure dans la transformation du Département de l'immigration de la Gambie (GID) en Service de l'immigration de la Gambie (GIS).

Selon elle, cette réforme contribuera à renforcer :

une stratégie institutionnelle sensible au genre ;
la qualité des services aux usagers ;
l'inclusion et le professionnalisme ;
la prise en compte des besoins des populations dans le contexte de la gestion des frontières.
Vers une gouvernance plus inclusive

Cet atelier intervient après la mise en place des structures de base de l'Unité Genre.

Il s'inscrit dans la vision du Département visant à bâtir un cadre institutionnel de promotion de l'égalité des sexes, fondé sur des données probantes, afin d'accompagner les réformes en cours et de mieux répondre aux attentes des communautés frontalières.

À l’occasion du 30ᵉ anniversaire de la Conférence mondiale sur les femmes (Beijing+30), le Président de la République du Sénégal a pris la parole lors de la réunion de haut niveau des Nations Unies. Dans un discours empreint de détermination, il a réaffirmé l’engagement ferme du Sénégal en faveur de l’égalité entre les sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles.

Le Chef de l’État a lancé un appel à la communauté internationale, rappelant que l’égalité est une exigence morale universelle et que le développement d’une société reste impossible si les femmes et les filles en sont exclues. Il a insisté sur l’urgence de lutter contre les violences et discriminations, un combat qui engage États, citoyens et leaders mondiaux.

À travers la Vision Sénégal 2050, le Président a rappelé que les femmes et les jeunes occupent une place centrale, en tant que piliers de la stabilité et moteurs de la prospérité durable. Il a conclu en appelant à préparer les générations futures à vivre dans un monde plus juste, plus égalitaire et plus harmonieux.