La Gambie lance un atelier stratégique sur l'intégration du genre

Le Département de l'immigration de la Gambie (GID), avec l'appui du Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF), a lancé ce 14 juillet 2026 un atelier de quatre jours consacré au renforcement des compétences de son Unité Genre.

Organisée à la National Nutrition Agency, cette formation se déroule sous le thème : « Renforcer l'institutionnalisation de l'Unité Genre du Service de l'immigration ».

Renforcer les capacités de l'Unité Genre

L'atelier vise à doter l'Unité Genre des compétences nécessaires pour intégrer efficacement l'égalité des sexes dans les structures internes du Département ainsi que dans les opérations de gestion des frontières.

Les participants bénéficieront notamment de formations sur :

l'intégration de l'égalité de genre dans les politiques institutionnelles ;
l'intersectionnalité et son application dans les services publics ;
la gestion des frontières sensible au genre ;
la coordination institutionnelle ;
la sensibilisation et l'engagement communautaire.

L'objectif est d'améliorer la qualité des services tout en répondant aux besoins spécifiques des différentes catégories de populations.

Le DCAF réaffirme son soutien

À l'ouverture de la session, Anthony Jatta, responsable des ressources du DCAF, a qualifié cette initiative de base essentielle pour définir le mandat opérationnel de l'Unité Genre.

Selon lui, cette formation constitue une étape importante pour concrétiser la vision et les missions de cette nouvelle structure au sein du Département de l'immigration.

Une étape importante dans la réforme de l'immigration

S'exprimant au nom du Directeur général, l'Assistante Directrice générale Olimatou Jammeh a salué le partenariat durable entre le GID et le DCAF.

Elle a indiqué que cette formation représente une étape majeure dans la transformation du Département de l'immigration de la Gambie (GID) en Service de l'immigration de la Gambie (GIS).

Selon elle, cette réforme contribuera à renforcer :

une stratégie institutionnelle sensible au genre ;
la qualité des services aux usagers ;
l'inclusion et le professionnalisme ;
la prise en compte des besoins des populations dans le contexte de la gestion des frontières.
Vers une gouvernance plus inclusive

Cet atelier intervient après la mise en place des structures de base de l'Unité Genre.

Il s'inscrit dans la vision du Département visant à bâtir un cadre institutionnel de promotion de l'égalité des sexes, fondé sur des données probantes, afin d'accompagner les réformes en cours et de mieux répondre aux attentes des communautés frontalières.

Un cadre rigoureux pour l'intégrité institutionnelle
Cette formation réunit 15 participants, dont des représentants de la police gambienne, autour d'un objectif clair : renforcer la capacité opérationnelle de la HRPSU dans le traitement des signalements. Le nouveau manuel fournit des directives précises sur la réception, l'enregistrement, l'enquête et la résolution des plaintes visant le personnel de l'Immigration.

Les sessions couvrent des aspects critiques de la déontologie :

Procédures d'enquête et de discipline : Garantir des processus justes et transparents.

Mesures de protection : Sécuriser les plaignants et les témoins tout en respectant la confidentialité.

Lutte contre les abus : Des exercices pratiques portent sur des cas de corruption, d'extorsion, d'abus d'autorité et de violences basées sur le genre aux postes frontières.

Construire la confiance publique
Pour Mark Lynch, chef de bureau du DCAF, la crédibilité de cette nouvelle unité dépendra de son efficacité sur le terrain. L'application cohérente et indépendante des procédures est essentielle pour renforcer la responsabilité et bâtir une confiance durable entre l'institution et les citoyens.

L'Adjoint au Directeur Général du GID, Louis C. Mendy, a souligné que cette réforme s'inscrit dans une volonté globale de transformation institutionnelle. L'objectif est de s'assurer que le travail de l'Immigration soit reconnu comme étant mené avec équité et en parfaite conformité avec les standards internationaux des droits de l'homme.