Plus de 5 000 participants attendus de 120 pays
Ce rendez-vous d'envergure internationale réunira plus de 5 000 participants représentant plus de 120 pays, ainsi que plus de 400 experts venus du monde entier. L'édition 2027 s'articulera autour d'un thème fédérateur : « Unir le monde autour d'une culture de prévention résiliente et inclusive ». Un intitulé qui résonne particulièrement dans un contexte mondial marqué par les mutations profondes du monde du travail.

Le Sénégal, hub africain de la prévention des risques professionnels
En décrochant l'organisation de ce congrès, le Sénégal s'affirme comme un hub africain de référence en matière de sécurité et de santé au travail. Cette reconnaissance internationale consolide le leadership du pays sur le continent et offre à l'Afrique une visibilité inédite sur la scène mondiale de la prévention des risques professionnels.

Un événement aligné sur la Vision Sénégal 2050
Au-delà du prestige, cet événement s'inscrit pleinement dans les orientations de l'Agenda de Transformation portées par le Président de la République, Son Excellence Bassirou Diomaye Diakhar Faye. Il contribuera à renforcer les partenariats internationaux du Sénégal et à soutenir la mise en œuvre des objectifs de Vision Sénégal 2050, qui place le bien-être des citoyens et des travailleurs au cœur du projet de développement national.
Du 26 au 30 avril 2027, Dakar deviendra la vitrine mondiale de la sécurité et de la santé au travail, affirmant la place du Sénégal parmi les nations engagées pour la dignité et la protection des travailleurs.

Le Directeur général au cœur des échanges
L'édition 2026 a été marquée par la présence remarquée du Directeur général de l'ANACIM, Dr Diaga Basse. Il a échangé avec l'assistance sur l'ensemble des réformes et projets en cours au sein de l'institution, abordant les préoccupations des travailleurs en matière de traitement salarial, de plan de carrière et d'environnement de travail, avec notamment la perspective d'un nouveau siège.
« Le dialogue est un facteur de stabilité et de performance », a déclaré Dr Diaga Basse, invitant les agents à privilégier en toutes circonstances la concertation.

Des acquis reconnus, des perspectives annoncées
Le Secrétaire général du SYTAC, Kéba Déme, a salué les efforts de la direction et l'ouverture d'esprit du Directeur général, qui a érigé le dialogue en principe de gouvernance. Parmi les acquis cités, il a notamment mentionné la mise en place d'une assurance maladie jugée très satisfaisante par les agents. Sur le plan organisationnel, il a annoncé la création prochaine d'une section SYTAC/ANACIM, à l'image de celles déjà existantes dans les autres entités affiliées au syndicat.

Une journée ouverte sur l'intersyndicale
La cérémonie a également bénéficié de la participation de Cheikh Wade, Président de l'Intersyndicale des travailleurs de la plateforme aéroportuaire, et d'Ibrahima Gueye, Secrétaire général adjoint de la Confédération des Syndicats Autonomes du Sénégal (CSA), centrale à laquelle est affilié le SYTAC.
En amont de cette rencontre, Dr Diaga Basse avait présidé l'ouverture de la journée de réflexion de l'Intersyndicale des travailleurs de Teranga Sureté Aéroportuaire (TSA), organisée autour du thème : « Intégration des facteurs humains et renforcement de la culture de sûreté ».

Un thème ancré dans les défis du moment
La célébration s'est tenue sous un thème particulièrement ambitieux : « Unité syndicale et solidarité : quelles stratégies pour une résilience énergétique face aux défis institutionnels et mondiaux ? » Un intitulé qui reflète les préoccupations profondes des travailleurs du secteur, confrontés à des mutations rapides tant sur le plan national qu'international.

Construire ensemble un avenir énergétique durable
Au-delà de la commémoration, cette journée a été l'occasion pour les syndicats de Senelec de réaffirmer leur volonté de participer activement à la construction d'un avenir énergétique plus fort et plus durable pour le Sénégal. Dans un contexte marqué par la transition énergétique et les nouvelles ressources en hydrocarbures du pays, l'unité syndicale apparaît comme un levier stratégique incontournable pour peser dans les décisions institutionnelles.

Un rituel annuel ancré dans la culture de l'institution
Cette rencontre, qui s'inscrit dans le cadre des célébrations du 1er mai, constitue un moment fort de la vie institutionnelle de la DGCPT. Elle traduit la volonté de la direction de maintenir un dialogue social de proximité, fondé sur l'écoute active et la recherche de solutions concertées pour l'amélioration des conditions de travail des agents.

Une démarche tournée vers la performance durable
Au-delà du simple exercice protocolaire, cette remise de cahier de doléances s'inscrit dans une dynamique plus large : celle d'un management participatif visant à conjuguer bien-être des agents et performance durable de la Direction générale. M. Amadou Tidiane Gaye réaffirme ainsi sa conception du service public, où le dialogue n'est pas une option, mais une méthode de gouvernance.