Le Directeur général de la SOMISEN.SA, Maître Ngagne Demba Touré, a réaffirmé à cette occasion l’engagement de l’entreprise à contribuer activement à la mise en œuvre de l’Agenda National de Transformation. Il a souligné la nécessité pour le secteur extractif de disposer de ressources humaines qualifiées, diversifiées et prêtes à relever les défis de la souveraineté économique et de l’industrialisation du pays.
Ce Salon du recrutement, parrainé par la SOMISEN.SA, a rassemblé 16 entreprises des secteurs des mines, de l’énergie, de la logistique et des services associés. Au total, 185 postes étaient à pourvoir, et 555 candidats ont été sélectionnés à l’issue du processus de présélection.
Cette initiative illustre la volonté de la SOMISEN.SA de faire du développement des compétences locales un pilier essentiel de la croissance du secteur minier sénégalais et de son intégration dans la dynamique industrielle nationale.
Ce Salon du recrutement, parrainé par la SOMISEN.SA, a rassemblé 16 entreprises des secteurs des mines, de l’énergie, de la logistique et des services associés. Au total, 185 postes étaient à pourvoir, et 555 candidats ont été sélectionnés à l’issue du processus de présélection.
Cette initiative illustre la volonté de la SOMISEN.SA de faire du développement des compétences locales un pilier essentiel de la croissance du secteur minier sénégalais et de son intégration dans la dynamique industrielle nationale.