Dans le cadre du déploiement opérationnel de la nouvelle Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE) dénommée « And Yombal Xëy », la Direction de l’Emploi a tenu, ce lundi 14 septembre 2026 à Saint-Louis, un atelier interrégional de renforcement de capacités. L'initiative vise à outiller les acteurs publics des régions de Saint-Louis, Louga et Matam pour l'application effective des nouveaux dispositifs d'insertion des jeunes.
Organisée par le Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique avec l’appui de l’Agence italienne de coopération au développement (AICS) et du Bureau international du Travail (BIT) via le projet ADIJEFE, cette rencontre marque une étape clé dans la déconcentration des politiques d'emploi.
Cadre juridique, gouvernance régionale et mécanismes d'insertion
Les travaux de concertation et de formation des cadres administratifs locaux ont porté sur les leviers stratégiques suivants :
Appropriation des nouveaux contrats : La séance, ouverte par le Directeur de l’Emploi, M. Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, en présence des représentants de l'AICS (M. Francesco Mele) et du BIT (Mme Kane Adjia Soda Camara), a permis de clarifier les règles régissant les contrats de stage, d’apprentissage et d'embauche directe prévus par la CNEE.
Gouvernance et rôle des démembrements : Les échanges ont précisé le fonctionnement du Comité technique de coordination et d’orientation (CTCO) et le rôle opérationnel de ses comités régionaux, appelés à valider et suivre les placements en entreprise.
Synergie des acteurs territoriaux : L'atelier a réuni les Inspections régionales du Travail, les Agences régionales de Développement (ARD), les pôles emploi-entrepreneuriat et les Missions locales pour l’Emploi et l’Entrepreneuriat (MILE) des trois régions du Nord afin de garantir une prise en charge harmonisée des employeurs et des demandeurs d'emploi.
En renforçant les compétences des relais administratifs régionaux, le ministère entend maximiser l'impact de la convention « And Yombal Xëy » et fluidifier les parcours d'insertion professionnelle hors de la région capitale.
Organisée par le Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique avec l’appui de l’Agence italienne de coopération au développement (AICS) et du Bureau international du Travail (BIT) via le projet ADIJEFE, cette rencontre marque une étape clé dans la déconcentration des politiques d'emploi.
Cadre juridique, gouvernance régionale et mécanismes d'insertion
Les travaux de concertation et de formation des cadres administratifs locaux ont porté sur les leviers stratégiques suivants :
Appropriation des nouveaux contrats : La séance, ouverte par le Directeur de l’Emploi, M. Cheikh Ahmadou Abdul Gueye, en présence des représentants de l'AICS (M. Francesco Mele) et du BIT (Mme Kane Adjia Soda Camara), a permis de clarifier les règles régissant les contrats de stage, d’apprentissage et d'embauche directe prévus par la CNEE.
Gouvernance et rôle des démembrements : Les échanges ont précisé le fonctionnement du Comité technique de coordination et d’orientation (CTCO) et le rôle opérationnel de ses comités régionaux, appelés à valider et suivre les placements en entreprise.
Synergie des acteurs territoriaux : L'atelier a réuni les Inspections régionales du Travail, les Agences régionales de Développement (ARD), les pôles emploi-entrepreneuriat et les Missions locales pour l’Emploi et l’Entrepreneuriat (MILE) des trois régions du Nord afin de garantir une prise en charge harmonisée des employeurs et des demandeurs d'emploi.
En renforçant les compétences des relais administratifs régionaux, le ministère entend maximiser l'impact de la convention « And Yombal Xëy » et fluidifier les parcours d'insertion professionnelle hors de la région capitale.