Le Département de l'immigration gambienne (GID) poursuit sa stratégie de renforcement des capacités professionnelles de son personnel à travers des partenariats internationaux. Deux de ses agents, le Surintendant Modou S. Jatta et le Surintendant adjoint de l'immigration (ASI) Pa Ansu Drammeh, ont récemment bénéficié de programmes de formation distincts en République populaire de Chine, parrainés par le gouvernement chinois.
Une délégation gambienne élargie présente en Chine
Les deux officiers n'étaient pas seuls dans cette mission de formation. Ils ont été rejoints par d'autres fonctionnaires du Ministère de l'Intérieur ainsi que par une délégation du Ministère du Commerce et de l'Intégration régionale et de l'Emploi (MOTIE), conduite par l'inspecteur général adjoint de la police, Pateh Jallow. Cette présence conjointe illustre l'ampleur de la coopération institutionnelle entre la Gambie et la Chine sur les questions de formation et de renforcement des capacités.
Gestion des catastrophes et commerce industriel durable au programme
Le Surintendant Modou S. Jatta a suivi un programme de formation consacré à l'intervention en cas de catastrophe et à la gouvernance des risques, parrainé par le gouvernement chinois par l'intermédiaire du Ministère de l'Intérieur et du MOTIE. Cette formation vise à renforcer les capacités des agents gambiens à anticiper et gérer efficacement des situations de crise, qu'elles soient naturelles ou d'origine humaine.
De son côté, l'ASI Pa Ansu Drammeh a participé à un programme de formation portant sur le commerce industriel inclusif et durable pour les pays en développement, parrainé par le Ministère du Commerce de la République populaire de Chine et dispensé à l'École professionnelle d'études étrangères.
Un engagement institutionnel pour diversifier les compétences
La participation d'agents du GID à ces programmes internationaux souligne l'engagement constant du Département à renforcer les compétences professionnelles de son personnel grâce à des partenariats stratégiques et à l'échange de connaissances avec des partenaires internationaux. Cette démarche reflète également la volonté du Département d'élargir l'expertise de ses agents au-delà de leurs fonctions traditionnelles liées à l'immigration, en les dotant de compétences transversales leur permettant de répondre efficacement aux défis nationaux et mondiaux émergents.
Une délégation gambienne élargie présente en Chine
Les deux officiers n'étaient pas seuls dans cette mission de formation. Ils ont été rejoints par d'autres fonctionnaires du Ministère de l'Intérieur ainsi que par une délégation du Ministère du Commerce et de l'Intégration régionale et de l'Emploi (MOTIE), conduite par l'inspecteur général adjoint de la police, Pateh Jallow. Cette présence conjointe illustre l'ampleur de la coopération institutionnelle entre la Gambie et la Chine sur les questions de formation et de renforcement des capacités.
Gestion des catastrophes et commerce industriel durable au programme
Le Surintendant Modou S. Jatta a suivi un programme de formation consacré à l'intervention en cas de catastrophe et à la gouvernance des risques, parrainé par le gouvernement chinois par l'intermédiaire du Ministère de l'Intérieur et du MOTIE. Cette formation vise à renforcer les capacités des agents gambiens à anticiper et gérer efficacement des situations de crise, qu'elles soient naturelles ou d'origine humaine.
De son côté, l'ASI Pa Ansu Drammeh a participé à un programme de formation portant sur le commerce industriel inclusif et durable pour les pays en développement, parrainé par le Ministère du Commerce de la République populaire de Chine et dispensé à l'École professionnelle d'études étrangères.
Un engagement institutionnel pour diversifier les compétences
La participation d'agents du GID à ces programmes internationaux souligne l'engagement constant du Département à renforcer les compétences professionnelles de son personnel grâce à des partenariats stratégiques et à l'échange de connaissances avec des partenaires internationaux. Cette démarche reflète également la volonté du Département d'élargir l'expertise de ses agents au-delà de leurs fonctions traditionnelles liées à l'immigration, en les dotant de compétences transversales leur permettant de répondre efficacement aux défis nationaux et mondiaux émergents.