Le Fonds de financement de la formation professionnelle et technique (3FPT) entend renforcer son approche du leadership face aux mutations technologiques et organisationnelles. Son directeur général, Souleye Kane, prend part, du 11 au 17 octobre 2026, à une formation organisée en Guinée par l’Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP), dans le cadre des activités du RAFPRO.
Placée sous le thème du leadership transformationnel à l’ère de l’intelligence artificielle, cette rencontre rassemble des responsables d’institutions africaines de formation professionnelle autour des défis liés à la modernisation des organisations et à l’évolution des pratiques managériales.
L’intelligence artificielle au cœur des nouveaux enjeux de leadership
Au-delà de l’adoption des outils technologiques, la transformation des institutions repose également sur la capacité de leurs dirigeants à repenser leurs méthodes de travail, à mobiliser les équipes et à construire une vision commune.
Le leadership transformationnel constitue ainsi un levier pour accompagner le changement, améliorer les performances institutionnelles et favoriser l’adaptation aux nouvelles exigences du monde professionnel.
Dans ce contexte, l’intelligence artificielle ouvre de nouvelles perspectives pour les organisations, tout en renforçant la nécessité de disposer de dirigeants capables d’anticiper les évolutions et d’accompagner leurs collaborateurs.
Le 3FPT mise sur le partage d’expériences africaines
Pour le 3FPT, la participation de son directeur général à cette formation revêt un intérêt stratégique. Elle doit permettre à l’institution sénégalaise de partager ses expériences avec ses homologues de la sous-région et de tirer profit des bonnes pratiques développées dans d’autres systèmes de formation professionnelle.
Cette démarche vise à consolider le leadership institutionnel et à soutenir l’amélioration continue des méthodes de gestion et de pilotage.
À travers cette participation, le 3FPT réaffirme ainsi l’importance du renforcement des capacités des responsables, dans un environnement marqué par l’accélération des innovations technologiques et la nécessité de faire évoluer les organisations.
Un enjeu pour la performance de la formation professionnelle
La modernisation du secteur de la formation professionnelle passe notamment par des institutions mieux préparées aux mutations économiques et numériques. Le développement des compétences managériales, la conduite du changement et l’intégration réfléchie de l’intelligence artificielle figurent parmi les leviers susceptibles de soutenir cette évolution.
La formation du RAFPRO constitue, dans cette perspective, un cadre d’échanges entre dirigeants africains pour réfléchir aux pratiques de leadership et aux moyens de renforcer durablement la performance des institutions de formation professionnelle et technique.
Placée sous le thème du leadership transformationnel à l’ère de l’intelligence artificielle, cette rencontre rassemble des responsables d’institutions africaines de formation professionnelle autour des défis liés à la modernisation des organisations et à l’évolution des pratiques managériales.
L’intelligence artificielle au cœur des nouveaux enjeux de leadership
Au-delà de l’adoption des outils technologiques, la transformation des institutions repose également sur la capacité de leurs dirigeants à repenser leurs méthodes de travail, à mobiliser les équipes et à construire une vision commune.
Le leadership transformationnel constitue ainsi un levier pour accompagner le changement, améliorer les performances institutionnelles et favoriser l’adaptation aux nouvelles exigences du monde professionnel.
Dans ce contexte, l’intelligence artificielle ouvre de nouvelles perspectives pour les organisations, tout en renforçant la nécessité de disposer de dirigeants capables d’anticiper les évolutions et d’accompagner leurs collaborateurs.
Le 3FPT mise sur le partage d’expériences africaines
Pour le 3FPT, la participation de son directeur général à cette formation revêt un intérêt stratégique. Elle doit permettre à l’institution sénégalaise de partager ses expériences avec ses homologues de la sous-région et de tirer profit des bonnes pratiques développées dans d’autres systèmes de formation professionnelle.
Cette démarche vise à consolider le leadership institutionnel et à soutenir l’amélioration continue des méthodes de gestion et de pilotage.
À travers cette participation, le 3FPT réaffirme ainsi l’importance du renforcement des capacités des responsables, dans un environnement marqué par l’accélération des innovations technologiques et la nécessité de faire évoluer les organisations.
Un enjeu pour la performance de la formation professionnelle
La modernisation du secteur de la formation professionnelle passe notamment par des institutions mieux préparées aux mutations économiques et numériques. Le développement des compétences managériales, la conduite du changement et l’intégration réfléchie de l’intelligence artificielle figurent parmi les leviers susceptibles de soutenir cette évolution.
La formation du RAFPRO constitue, dans cette perspective, un cadre d’échanges entre dirigeants africains pour réfléchir aux pratiques de leadership et aux moyens de renforcer durablement la performance des institutions de formation professionnelle et technique.