Cette initiative vise à doter les acteurs concernés des compétences nécessaires pour une utilisation optimale de la plateforme numérique dédiée au suivi-évaluation des politiques et programmes publics. L’accent est mis sur l’amélioration de la collecte, de l’analyse et de la diffusion des données de performance, notamment celles liées au genre et à l’équité.
Au cours de cet atelier, les participants sont formés aux fonctionnalités du nouveau système, conçu pour renforcer la redevabilité, la transparence et l’efficacité de l’action publique. Les échanges portent également sur l’intégration systématique de l’approche genre dans l’évaluation des programmes publics, afin de mieux mesurer leur impact sur les femmes et les hommes.
Les travaux devraient aboutir à l’élaboration d’outils pratiques, notamment un guide d’utilisation et des fiches techniques, destinés à accompagner durablement les utilisateurs du système. À travers cette démarche, les autorités entendent consolider la culture de la performance au sein de l’administration publique et améliorer la qualité de la prise de décision fondée sur des données fiables et inclusives.
Au cours de cet atelier, les participants sont formés aux fonctionnalités du nouveau système, conçu pour renforcer la redevabilité, la transparence et l’efficacité de l’action publique. Les échanges portent également sur l’intégration systématique de l’approche genre dans l’évaluation des programmes publics, afin de mieux mesurer leur impact sur les femmes et les hommes.
Les travaux devraient aboutir à l’élaboration d’outils pratiques, notamment un guide d’utilisation et des fiches techniques, destinés à accompagner durablement les utilisateurs du système. À travers cette démarche, les autorités entendent consolider la culture de la performance au sein de l’administration publique et améliorer la qualité de la prise de décision fondée sur des données fiables et inclusives.