Le nouveau directeur du CROUS de Bambey, Baye Mayoro Diop, affiche sa volonté d’instaurer une gouvernance fondée sur l’écoute, le dialogue et la concertation. Une démarche illustrée par une rencontre tenue lundi 17 août 2026 avec deux groupes de femmes commis de chambre.
Les préoccupations des agentes au cœur des échanges
Le premier groupe, composé d’agentes prestataires, a été reçu par le directeur afin d’évoquer les difficultés auxquelles elles sont confrontées, notamment durant la période des vacances universitaires.
Les échanges ont permis à ces travailleuses d’exposer leurs préoccupations directement à la nouvelle direction du Centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) de Bambey.
D’anciennes commis de chambre souhaitent reprendre leur activité
Le second groupe était constitué d’anciennes commis de chambre. Ces dernières sont venues féliciter Baye Mayoro Diop pour sa nomination à la tête de l’institution et lui renouveler leur disponibilité à poursuivre leur collaboration avec le CROUS.
Elles ont également exprimé le souhait d’être réintégrées à la réouverture de l’Université, afin de continuer à mettre leur expérience et leur disponibilité au service de la communauté universitaire.
Un management participatif revendiqué
Face à ces différentes préoccupations, Baye Mayoro Diop a pris le temps d’écouter les interlocutrices, de comprendre leurs difficultés et de les rassurer quant à la prise en compte de leurs doléances.
Cette rencontre s’inscrit dans la démarche de management participatif que le nouveau directeur souhaite mettre en place dès son arrivée à la tête du CROUS de Bambey.
L’objectif affiché est de renforcer la concertation avec l’ensemble des acteurs qui participent au fonctionnement quotidien de l’institution.
L’humain au cœur de la nouvelle gouvernance
À travers cette initiative, la nouvelle direction entend placer l’humain au centre de sa gestion, en privilégiant la confiance, le respect et la collaboration.
Une orientation qui pourrait permettre de renforcer le dialogue entre la direction, les personnels et les différents acteurs de la communauté universitaire, alors que le CROUS prépare la reprise des activités à l’approche de la réouverture de l’Université.
« Ensemble, au service de la communauté universitaire », telle est désormais la dynamique mise en avant par le CROUS de Bambey.
Les préoccupations des agentes au cœur des échanges
Le premier groupe, composé d’agentes prestataires, a été reçu par le directeur afin d’évoquer les difficultés auxquelles elles sont confrontées, notamment durant la période des vacances universitaires.
Les échanges ont permis à ces travailleuses d’exposer leurs préoccupations directement à la nouvelle direction du Centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) de Bambey.
D’anciennes commis de chambre souhaitent reprendre leur activité
Le second groupe était constitué d’anciennes commis de chambre. Ces dernières sont venues féliciter Baye Mayoro Diop pour sa nomination à la tête de l’institution et lui renouveler leur disponibilité à poursuivre leur collaboration avec le CROUS.
Elles ont également exprimé le souhait d’être réintégrées à la réouverture de l’Université, afin de continuer à mettre leur expérience et leur disponibilité au service de la communauté universitaire.
Un management participatif revendiqué
Face à ces différentes préoccupations, Baye Mayoro Diop a pris le temps d’écouter les interlocutrices, de comprendre leurs difficultés et de les rassurer quant à la prise en compte de leurs doléances.
Cette rencontre s’inscrit dans la démarche de management participatif que le nouveau directeur souhaite mettre en place dès son arrivée à la tête du CROUS de Bambey.
L’objectif affiché est de renforcer la concertation avec l’ensemble des acteurs qui participent au fonctionnement quotidien de l’institution.
L’humain au cœur de la nouvelle gouvernance
À travers cette initiative, la nouvelle direction entend placer l’humain au centre de sa gestion, en privilégiant la confiance, le respect et la collaboration.
Une orientation qui pourrait permettre de renforcer le dialogue entre la direction, les personnels et les différents acteurs de la communauté universitaire, alors que le CROUS prépare la reprise des activités à l’approche de la réouverture de l’Université.
« Ensemble, au service de la communauté universitaire », telle est désormais la dynamique mise en avant par le CROUS de Bambey.